年终讲:年终奖

到了年终,年终奖是个热门话题,不少媒体甚至就此开始做起了调查,春节回家父母亲朋也会对此显得特别关心,成了茶余饭后必然涉及的话题,但年终奖到底是个什么东东?


从字面上讲,年终奖是到了年终,给员工的一种奖励,那么问题来了,为什么会因为一个再自然不过的时间节点,大家都可以很理直气壮地要求奖励呢?既然是奖励,那么是不是工作成绩突出的有,工作成绩平平的没有,工作失误的应该要有“年终罚”呢?如果非要理解成为奖励,似乎并不符合常理;
 
如果说年终奖是劳动报酬,似乎也欠妥,因为工资其实一分不少的每个月也都领到了;
如果说年终奖是一种补贴,那到底因为员工损失了什么需要给予另外补偿呢?
思来想去,如果非要给年终奖定个性,我觉得能沾上边的应该算是一种企业给员工的福利似乎还算恰当,或者可以叫“年终福利费”吧,福利费就是企业单方面给员工的一种物质利益。真正愿意发这个福利的企业,并不需要对员工评价个是非高下,基本人人有份,或多或少而已。但更大的麻烦又来了:
既然仅是一个区区的福利:为什么那么多人在年终的时候,对这个话题乐此不疲,津津乐道呢?
既然属于白给的福利,又为什么那么多人嫌少,甚至居然以此为由,想另投明主呢?
既然是这个区区的福利,为什么居然企业里的骨干精英也那么渴望这种特定的福利呢?
 
更让我觉得有意思的是:在说起社会上的福利,比如:福利院、福利厂总似乎跟老弱病残息息相关,大家通常会不愿意为了这个福利,而屈尊于老弱病残之列,但为什么对企业给的这个福利却让云云众生趋之若鹜呢?
 
弱者议福利,强者拼实力。获得更好的物质利益,似乎实力比福利来的更实惠,实力靠的是自己,而福利靠的是对方,为什么不把主动性掌握在自己手中呢?
年终奖,这个薪酬体系中的一个怪胎,到现在我也没弄明白到底它从何处来,又将往何处去!

 


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